上海久事男篮与上赛季的内线外援洛夫顿在续约问题上陷入僵局，双方围绕薪资和价值评估展开博弈。7月22日，洛夫顿在球迷群中直言“他们不想让我回去”，揭开了他与拥有优先续约权的上海队之间的分歧。 有欧洲媒体称洛夫顿上赛季在上海的年薪达到200万美元，如今其经纪团队认为尽管季后赛受伤影响发挥，但洛夫顿年轻且有潜力，应在新合同中获得显著加薪。上海队则握有优先续约权，按规则只需提出比上赛季有一定涨幅的合同即可续约。 从数据上看，洛夫顿常规赛场均13.4分、6.3个篮板，并非统治级表现，季后赛因肩伤出场表现下滑至8.3分、3.3个篮板；队内他与主帅卢伟之间也存在小摩擦，这些都让俱乐部对大幅加薪持谨慎态度。 一些欧洲球队传出有意引进洛夫顿，尽管他们难以匹配CBA的高薪，但这些传闻可能对谈判形成一定压力。有观点认为，经纪方或通过释放海外报价的消息来抬高筹码，促使上海队提高报价，这在职业体育谈判中并不罕见。 需要说明的是，上海的优先续约权只能限制洛夫顿加盟其他CBA球队，无法阻止他前往海外联赛发展。即便最终洛夫顿离队，上海队也有多种应对方案：总决赛MVP古德温续约在望，本土核心张镇麟（四年顶薪）、李弘权（两年C类合同）和老将刘铮大概率留队，冠军班底基本可保留；在薪资空间方面，前四名球队外援工资帽为500万美元，若谈判破裂，球队可以用这部分预算引进两名优质内线补强。 这场谈判的核心是双方对球员价值的不同判断：一方觉得不能无原则大幅加薪，另一方则认为不提高待遇就等于不想要人。结果有三种可能：洛夫顿接受现有报价留队；上海为保留他提高报价妥协；或是双方分道扬镳，俱乐部另寻替代者。 优先续约权本质上更像是买方的选择权而非承诺：上海用这项权利锁定了谈判对象，洛夫顿则通过公开表态展示自己并不只依赖这位买家。能否继续留住洛夫顿，关键在于上海队是否愿意或有必要为他支付更高的薪酬。洛夫顿在球迷群的那句“他们不想让我回去”，表面显得委屈，实质上更像谈判桌上的一记言辞。