开拓者老板致信幸存员工：承担前同事工作是“成长机会”

据转发报道，开拓者新任老板汤姆·邓顿向在裁员后仍在岗的员工发出了一封电子邮件，对大家表示感谢并阐述了公司的调整理由。 龙8头号玩家国际

邓顿在信中首先对员工的辛勤付出表示由衷感谢，并赞赏大家在资源减少的情况下仍能把工作做好。他指出，球队最近进行了若干组织架构调整，有人称之为裁员，但他更愿意把这些变化看作“提升效率的机会”。现在许多留下的员工需要承担两到三位离职同事的工作量，邓顿称这种情况是他希望看到的“成长”。

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他还感谢员工对薪酬调整的理解和配合，强调公司没有把这当作简单的降薪，而是视为对未来的投资，旨在改善营业利润率并为公司在资产负债表上的表现负责。他补充说，这样的调整也为他个人在未来提供了更多灵活性。展望未来，邓顿鼓励大家继续把注意力放在售票和取悦球迷上，同时寻求用更少的人力和资源完成更多事情。

作为一种象征性的回报，邓顿在信中表示，本周五休息室将提供免费咖啡，奶精和糖在供应期间会有，但员工需自带杯子。信的结尾再次感谢大家的“牺牲”，并强调这些举措既被看在眼里、记在心上，也有助于控制成本。他以一句话收尾：在资产负债表上赢也是一种赢。 龙8头号玩家国际

此前报道显示，邓顿曾裁减大约70名开拓者员工。他曾表示，人员冗余往往带来问题，当人们忙碌且富有产出时会感到更快乐，并认为波特兰过去的员工规模过大。他是在2025–26赛季期间完成对球队及其商业集团的收购，并在赛季结束后的管理层重组与开支削减中多次缩减岗位。

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球迷和网友对这封信的反应充满讥讽与调侃：有人戏言，“我一个人承担两三个人的工作，那我的工资能像我这么‘幸运’吗？”也有人对免费咖啡表示无奈，调侃公司好像只拿出这点补偿。整体而言，这封邮件在表达感谢与强调效率的同时，也引发了外界对裁员后待遇与公司文化的质疑。